2016年6月30日下午，中国科学院昆明植物研究所在行政楼学术报告厅召开了2016年度人才工作会议。昆明分院分党组书记、副院长周杰出席了会议，研究所领导班子全体成员、各部门负责人和各类人才40余人参加了会议。会议由组织人事处处长周兵主持。 

　　会上，昆明植物所党委书记、副所长杨永平就学习贯彻国家《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《中国科学院关于深入实施“中国科学院人才培养引进系统工程”的意见》及云南省《关于深化人才发展体制机制改革实施意见》等相关文件，进一步做好研究所的人才工作做了大会报告，报告还分别对国家、中科院、云南省和研究所各层面实施的人才计划进行了详细的介绍和解读。 

　　周杰做了重要讲话，他指出人才工作要做好以下三个方面的工作： 

　　一是加强各类科技创新平台建设，打造创新人才高地。要结合研究所“一三五”规划的目标要求，深入研究未来3-5年的人才队伍发展规划和需求，建设和完善各类科技创新平台的建设，开创研究所人才工作新局面。 

　　二是加强机制的建设和创新。以深入实施“人才系统工程”为主线，制定和完善相应政策措施，统筹协调，着力加强科技创新人才的培养。要继续深化用人制度改革，不断完善人才评价体系，不断优化分配激励制度。 

　　三是要营造良好人才环境。营造符合研究所特色的、促进人才成长并有利于人才干事创业的良好环境，形成“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的工作局面。 

　　周杰强调，人才工作不仅要求所领导高度重视，管理部门认真负责，更是要求全所人员积极参与，增强责任意识，以研究所的发展大局为重，以更加开阔的心胸和国际化的视野，做好人才培养和引进工作。要深入研究人才成长规律，提高人才工作水平，努力营造促进各类人才脱颖而出的环境氛围。 

　　昆明植物所所长孙航在会议总结时指出：研究所近年来在人才工作方面取得了一些成绩，但在领军人才引进、人才政策环境等方面也还存在一些不足，在当前国家深化人才发展机制体制改革的关键时期，希望全所人员进一步提高认识、统一思想、增强责任，以科学的人才观来指导今后的工作，把研究所的人才工作提升到一个新的水平。 

会议现场