植物多样性与基因组学团队（http://groups.kib.cas.cn/gbows/ldz/）基于生物多样性这一热点问题和生命科学与生物技术的发展趋势，主要开展1）植物系统发育基因组学和大尺度区域生物地理格局的研究，2）新一代DNA条形码和“iFlora”研究，以及3）物种形成的基因组学与适应性进化研究。团队负责人李德铢研究员 (https://orcid.org/0000-0002-4990-724X)先后主持国家杰出青年科学基金项目和国家重大科学研究计划项目，现主持中国科学院战略性先导科技专项（B类）“大尺度区域生物多样性格局与生命策略”和云南省科技领军人才项目，先后在PNAS，Ecology Letters，Systematic Biology等高影响力的期刊发表学术论文300余篇。近年来，该团队利用多种组学数据先后对被子植物尺度和豆科系统发育关系、木本竹类起源和关键生物学性状进行了深入分析，相关成果发表在Nature Plants (2019)、Molecular Plant (2019)和Systematic Biology (2020)。 

　　现因项目实施之急需，拟招收博士后研究人员2名。具体事项如下： 

　　一．招收对象及要求 

　　1.植物进化生物学、生物地理学（岗位1）；基因组学和分子遗传学（岗位2）等相关专业，已经或预期在2020年9月前获得博士学位； 

　　2.身体健康，35周岁及以下； 

　　3.具良好计算生物学培训和经历，能比较独立完成研究工作； 

　　4.具强烈责任心和上进心，学风严谨、工作积极主动，富有团队合作精神； 

　　5.具较强学术水平和业务能力，以主要作者身份在相关领域国际期刊发表（含接收）过高水平的研究论文； 

　　6.具有良好的英文交流和写作能力。 

　　二．岗位职责 

　　岗位1. 大尺度区域生物多样性与生物地理格局研究。应用研究组多年积累的大量DNA序列数据，补充取样，建立区域生命之树。结合化石证据、分子钟估算和功能性状的分析，探讨区域生物多样性起源、演化和适应机制。 

　　岗位2. 植物基因组进化与适应性研究。基于研究组已经获得的相关野生植物基因组测序和群体测序数据，解析植物重要性状的演化与适应机制，开展物种形成基因组学研究。 

　　上述岗位入选后，均需根据研究组长的安排，协助团队成员完成相关项目的研究任务。 

　　三．待遇 

　　1.按全国博管会及昆明植物研究所有关规定执行，享受社会保险和住房公积金，提供博士后公寓，年薪税前约15-20万；按业绩表现给与相应科研奖励；经双方讨论同意后可在符合规定的条件下参加研究所岗位聘用的竞聘并享受人才引进政策（直接聘为副研究员）； 

　　2.协助申请中国科学院特别研究助理（60万/两年）、中国博士后创新人才支持计划（“博新计划”）、云南省相关人才计划及博士后科学基金等科研经费，并享受相关待遇。 

　　四．招聘程序 

　　请参照研究所博士后招收程序（http://www.kib.cas.cn/rczp/bshzs/201709/t20170912_4858904.html），提交相关材料：（1）个人简历；（2）motivation letter （用英文撰写的前期研究基础和应聘自述，字数在1000字左右）；（3）学历学位和相关资格证书复印件（面试时需提交原件查验）；（4）已发表学术论文目录和1-3篇代表性研究论文的PDF全文；（5）2-3位相关领域专家推荐信（其中一位为博士导师），其中需包括专家姓名，通讯地址，联系电话 和E-mail地址；（6）身份证或护照复印件。有意者请将以上材料通过电子邮件方式发送到： 

　　李德铢（合作导师），电话：0871-65223503；电子邮件，dzl@mail.kib.ac.cn; 

　　殷文（组织人事处），电话：0871-65223006-801；电子邮件，yinwen@mail.kib.ac.cn.